Las ofertas de empleo público y la precariedad de la función pública: la Directiva 1999/70/CE, frente a las leyes anuales de Presupuestos Generales del Estado

Resumen

Las prohibiciones y restricciones en materia de ofertas de empleo público, contenidas en las leyes anuales de Presupuestos Generales del Estado, están provocando el efecto de envejecimiento de las plantillas, de un incremento de las tasas de empleo interino y de un mayor coste económico a largo plazo, debilitando los principios de igualdad, mérito y capacidad. Al mismo tiempo, ante el abuso de la interinidad, se está vulnerando la Directiva 1999/70/CE, que obliga a promover políticas de empleo conducentes a evitar la temporalidad, como así ha sido interpretado, referido al Estado italiano, por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea, en su Sentencia de 26 de noviembre de 2014.

Palabras clave:

ofertas de empleo público, empleo temporal e interino, leyes anuales de Presupuestos Generales del Estado, Directiva 1999/70/CE