Posibilidades para el reajuste de efectivos en el ámbito público a la luz de la reforma laboral de 2012
Barra lateral del artículo
Contenido principal del artículo
En el actual contexto de recesión económica, las Administraciones se ven obligadas a racionalizar las partidas destinadas al pago de sus efectivos con el objetivo de aliviar los problemas de financiación y de liquidez que padecen, situación particularmente manifiesta en la Administración local, especialmente en los municipios más pequeños. Sobre esta realidad ha incidido la reforma laboral de 2012, que ha terminado definitivamente con las cautelas tradicionalmente existentes con respecto a la facultad de aplicar las medidas legales de reestructuración empresarial, como instrumento para resolver las dificultades derivadas de los excedentes de personal en las Administraciones Públicas, poniendo los cimientos para conseguir una reducción sustancial del volumen de empleados públicos.