El empleo público en el Anteproyecto de Ley de racionalización y sostenibilidad de la Administración local: igualdad de oportunidades, mérito y capacidad, y corrupción

Resumen

El Anteproyecto de Ley de racionalización y sostenibilidad de la Administración local (ALRSAL, versión de 24.05.13) contempla, entre las medidas de modificación de la normativa básica del régimen local, aspectos del empleo público local, cuyo contenido se analiza en este artículo, en el que se defiende que, salvo alguna excepción, se trata de una oportunidad perdida desde el punto de vista de los principios de igualdad de oportunidades, mérito y capacidad.

Palabras clave:

sistema de fuentes, funcionarios con habilitación de carácter estatal o nacional, provisión de puestos de trabajo por concurso o libre designación, personal eventual y directivos locales