Jornada y tiempo de trabajo del personal laboral al servicio de las Administraciones locales: hacia una gestión flexible
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Bajo el pretexto de una escasa productividad, cierto es que una de las líneas de reforma impulsadas por el legislador en los últimos años ha sido la de intensificar y simultáneamente flexibilizar la dedicación horaria de los empleados públicos. Desde tales premisas normativas, y teniendo en cuenta los obstáculos surgidos para la financiación de los gastos corrientes y para la atención de los servicios de interés general, las Administraciones (sobre todo en el ámbito local) han venido adoptando variadas medidas de reordenación del tiempo de trabajo de sus efectivos laborales, con el fin de conseguir una mayor adaptación a las nuevas circunstancias económicas derivadas de la necesidad de dar cumplimiento a los principios de estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera.