El personal laboral de las entidades locales tras la LRSAL

Resumen

Con el presente trabajo se pretende realizar una aproximación al régimen jurídico del personal de carácter laboral al servicio de las corporaciones locales, tras la reforma operada en la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las bases del régimen local, por la Ley 27/2013, de 27 de diciembre, de racionalización y sostenibilidad de la Administración local, con la opción definitiva por la relación de servicio funcionarial y la obligación de aprobar la masa salarial total en los términos de estabilidad presupuestaria.Igualmente se estudian las consecuencias de la crisis en la materia, y así la sucesión de empresas y la subrogación de trabajadores, los despidos y ERE, etc.

Palabras clave:

reforma local, personal laboral, Tribunal Constitucional, Estatuto de los Trabajadores, masa salarial, despido, movilidad geográfica y funcional, retribuciones, extinción de la relación, estabilidad presupuestaria y subrogación